Sur ce poste orienté à la fois stratégie et opérationnel, nous vous confierons les missions suivantes :

Définition de la stratégie et de la politique d’achats de l’entreprise

• Dialoguer avec la direction générale de l’entreprise afin de prendre en compte l’ensemble des objectifs stratégiques et les différents projets de développement associés.
• Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l’entreprise sur les problématiques qui touchent aux achats.
• Assurer une veille économique sur les évolutions du marché et les projets engagés par les entreprises concurrentes en matière de stratégie achats.
• Définir, sur la base de l’ensemble de ces éléments, une stratégie achats pour l’entreprise déclinant l’ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles…) et des objectifs à atteindre.
• Décliner cette stratégie générale par domaine d’achats : produits, services, prestations, services généraux…

Encadrement du département achats

• Optimiser l’organisation du département achats par domaine d’achats, type de métier… en fonction des objectifs fixés.
• Assurer le recrutement des équipes achats de l’entreprise.
• Encadrer et animer les équipes achats, notamment à travers un suivi des dossiers de négociation/appels d’offre en cours.
• Assurer la formation et le développement des compétences des acheteurs en fonction des objectifs individuels et collectifs.

Négociation des dossiers stratégiques

• Intervenir en appui aux acheteurs sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques pour l’entreprise.
• Négocier directement auprès des prestataires et fournisseurs clés de l’entreprise, notamment dans la mise en place d’accords-cadres.
• Assurer, selon un rythme programmé ou non, les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l’entreprise.

Le poste est basé dans le Gard (30), à quelques minutes de Nîmes. Un cadre de travail unique au coeur d’une région idyllique !