Métiers

Faites appels à des experts des Achats et de la Supply Chain !

Recruter un profil de manager représente un enjeu majeur pour une entreprise, qu’il s’agisse d’une PME ou d’un grand groupe. Selon une étude du site HR Voice, une erreur de casting sur un profil de manager représente une perte comprise entre 45.000€ et 100.000€ pour l’entreprise.

Généralement, pour trouver la bonne personne sur ce type de poste, publier une annonce ne suffit pas à capter les meilleurs. C’est pourquoi nos chasseurs de têtes sont formés pour cibler les “top candidats” grâce à des outils de pointe.

Les profils identifiés sont mis en situation sur des entretiens face à face, grâce à une méthodologie d’évaluation visant à identifier les soft skills (leadership, engagement, capacité à challenger des process interne, etc.). Cette méthodologie ne vise qu’un seul but : sécuriser votre processus de recrutement !

Directeur Achats Directs & Indirects / Directeur d’Exploitation / Manager de la Transition / Directeur Supply Chain / Directeur Logistique / Directeur de Filiale / Directeur de BU / Directeur d’Usine / Directeur de Site / Directeur Transport…

Sur un marché des cadres de plus en plus tendu, recruter un bon acheteur est devenu un exercice complexe. Trop de recrutements se font par défaut et découlent sur une erreur de casting, par manque de bons candidats et d’outils permettant de capter les meilleurs dans des délais raisonnables.

Pourtant, la fonction Achats est devenue en quelques années plus que stratégique pour les entreprises. L’acheteur 2.0 n’est plus un simple exécutant ou un cost killer. Au delà d’une maitrise exemplaire des nouveaux outils permettant d’acheter mieux, l’acheteur est devenu un intrapreneur, un partenaire stratégique pour sa direction, ses fournisseurs, ses clients internes et externes.

Dans ce contexte, nos équipes déploient des moyens de sourcing et d’évaluation qui permettent d’aller au delà d’une simple fiche de poste, avec pour objectif de proposer des profils évolutifs, qui partagent vos valeurs d’entreprise.

Acheteur Approvisionneur / Acheteur Projet / Acheteur IT / Acheteur Famille / Acheteur CAPEX Software / Asset Manager / Acheteur Direct / Acheteur Indirect . Acheteur Public / Assistant Achats / Acheteur Leader / Acheteur Local / Juriste Achats / Responsable Qualité Achats / Responsable Méthodes & Outils Achats…

Le monde de la Suply Chain a connu ces dernières années un bouleversement inédit. L’arrivée du digital, la production à bas coût des pays émergeants, la densification des flux et les nouveaux enjeux sociaux et environnementaux ont profondément transformé les fonctions cadres de la Logistique et de la Supply Chain.

Nos équipes de consultants font tout le nécessaire pour capter et évaluer des profils sensibles à ces profonds changements. Du Responsable d’exploitation au chef de projets en passant par l’analyste, nous mettons en place des méthodes de recrutements adaptées aux enjeux du poste concerné.

Responsable S&OP / Coordinateur, Responsable de la Performance & Amélioration Continue Responsable Approvisionnement / Chef de Projets /Pilote de Flux / Gestionnaire de Stocks Chef d’Équipe / Affréteur / Agent de Transit Responsable Planning / Responsable ADV / ...

Secteurs d'intervention

Nous intervenons partout et sur tous vos secteurs d’activité !

  • Industrie
  • Retail & Grande Conso
  • Services
  • Santé
  • IT & Digital

Les secteurs industriels sont probablement les plus touchés par les transformations de leurs services Achats, Logistique et Supply Chain. Les exigences techniques vis à vis des profils recherchés sont de plus en plus pointues, et les bons profils sont souvent déjà en poste. Nos partenariats avec les plus grands industriels du marché nous ont permis de développer une expertise unique, qui nous permet de connaitre votre secteur d’activité, et ainsi de gagner du temps dans la présentation de profils pertinents avec votre recherche.

Automobile / Aéronautique / Agro-Industrie / Armement / Construction / Composants / Equipements / Solutions industrielles / Ingénierie / …

Le monde du retail et de la grande consommation est depuis longtemps un exemple d’efficacité en termes de process Achats, Logistiques et Supply Chain. Ces secteurs ont souvent de l’avance par rapport à d’autres en terme de performance. Et qui dit exemplarité sectorielle dit exemplarité des profils à recruter. Que ce soit en Grande Distribution, dans le monde du Retail Spécialisé ou sur le marché du Luxe, nos consultants vous apportent toute la rigueur et l’engagement nécessaire pour sourcer, évaluer et vous présenter les meilleurs profils dans des délais records.

Luxe / Marques & Biens de Consommation / Biens d’Équipement de la Personne et de la Maison / Prêt-à-Porter / Grande Distribution GSA / Grande Distribution GSS / Pure Players / …

Le monde des Services n’est pas épargné par la pénurie de cadres performants sur les métiers des Achats et de la Supply Chain. Que ce soit sur des Modèles BtoB ou BtoC, pour délivrer des services à la hauteur de leurs promesses clients, les différents acteurs du marché doivent s’entourer de profils engagés et capables de mettre en place des processus Achats ou Production toujours plus innovants. Pour trouver les bonnes personnes, nos équipes sont capables d’identifier les meilleurs potentiels grâce à des outils uniques, qui sortent des schémas traditionnels de recrutement.

Transport / Finance / Restauration / Assurance / Banque / Hôtellerie / Loisirs /Sécurité / Autres / …

L’univers de la santé est fortement impacté par la performance de ses achats et de sa chaine d’approvisionnement. Avec des exigences juridiques et sanitaires toujours plus fortes et des innovations propres à ces marchés stratégiques, la santé doit s’entourer de femmes et d’hommes en phase avec le monde tel qu’il est aujourd’hui. Nos équipes connaissent vos marchés et ne se contentent pas de chasser chez vos concurrents, ils maitrisent les spécificités techniques de votre univers et savent identifier les profils ayant le meilleurs potentiel pour réussir chez vous.

Laboratoires Pharmaceutiques / Biotechnologies / Distribution BtoB Santé / Etablissements hospitaliers / Groupement / …

Les métiers du digital et du E-Commerce sont souvent les plus pénuriques en termes de cadres disponibles sur le marché. Le constat que nous faisons sur le marché des candidats est très simple : les compétences techniques requises associées aux soft skills nécessaires pour réussir dans le digital créent une forte tension sur le marché des cadres. Pour pallier à ces douleurs, nos équipes sont capables de déployer une énergie unique en terme de chasse et d’approche directe, mais également d’identifier les profils qui sortent du lot en terme de potentiel.

Éditeurs de solutions / Intégrateurs / ESN / Agences digitales & web / Objets connectés / Médias / …

Ils font confiance à Lynkus
Groupe SEB
Leroy Merlin
ADEO Leroy Merlin
Mr Bricolage
Les Mousquetaires
Speedy
Puressentiel
CHRU de Nancy
Ménarini
Verbaudet
Ethiquable
Thiriet
Exxelia
Geodis
Altrad
Maison de la literie

Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès.

Nelson Mandela