Entreprise
Vous êtes sur le point de rejoindre un groupe unique et en fort développement sur un poste stratégique de Responsable S&OP Groupe au sein du siège d'un groupe industriel international du monde agroalimentaire.
Nous sommes un acteur majeur de notre marché, qui n'a jamais cessé de grandir par croissance externe ou organique.
Notre force et ce développement unique, nous le devons avant tout à des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes, qui reposent sur un important degrés d'autonomie laissé à nos collaborateurs.
Dans cette logique de développement et de structuration, nous créons des fonctions centrales qui ont notamment pour mission de s'inspirer des meilleures pratiques de nos sites de production pour en faire des standards à niveau groupe. En parallèle, de nombreux projets de transformation sont en cours de déploiement au sein du groupe.
C'est dans ce contexte passionnant de structuration et de développement que nous créons un Poste de Responsable S&OP Groupe qui travaillera en transverse avec l'ensemble de nos sites de production.
Il s'agit là d'une création de poste sur un périmètre hautement stratégique et transverse pour notre groupe.
Pour nous accompagner dans cette recherche, nous avons décidé de mandater les équipes LYNKUS !
Poste
Rattaché au CODIR du groupe au sein de notre holding, nous vous proposons les missions suivantes :
- Construire le standard de pratique S&OP détaillé et les outils connexes de manière efficace et efficiente ;
- Contribuer à la définition de la feuille de route S&OP du groupe et du site ;
- Développer le programme de formation S&OP et le déployer auprès des CODIR des sites et du personnel impliqué dans le groupe.
- Développer un processus et un outil standard afin d'examiner et d'analyser la demande prévue par rapport à la demande réelle, en prenant en compte les évolutions et les tendances ;
- Collaborer avec le service clientèle des sites et, aussi parfois, avec l'équipe de vente pour s'assurer que les prévisions de volume des clients, les lancements de nouveaux produits, la fin de la production, les variations des stocks des clients et du commerce sont inclus dans la demande globale en tant qu'éléments non contraignants ;
- Informer le service planification et le service fabrication des changements significatifs de prévision ou de capacité dans les délais ;
- Communiquer aux équipes du site les modifications de la demande et de l'offre validées par le comité exécutif ;
- Aider à la résolution des problèmes liés à l’offre et à la demande / au service et au coût, si nécessaire ;
- Faciliter la consolidation des prévisions de la demande mensuelle, y compris le consensus entre les différentes fonctions et parties prenantes ;
- Aider à la coordination et l’organisation des réunions de planification ;
- S'assurer que les sites suivent le processus mensuel ;
- Créer et favoriser l'amélioration continue des processus S&OP les plus performants ;
- Mesurer, contrôler et améliorer la précision du plan S&OP au moyen d'indicateurs clairement définis ;
- Diriger le processus d'optimisation du réseau pour réduire les coûts et maximiser le service ;
Le poste est basé dans le 16ᵉ arrondissement de Paris et vous demandera des déplacements fréquents sur nos sites de production.
Profil
Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier d'une expérience et d'expertises fortes dans le management d'un processus S&OP de 7 ans minimum.
La connaissance des univers industriels de grandes séries (automobile, pharma, agroalimentaire, etc.) sera également nécessaire pour vous permettre d'appréhender notre univers.
Autres compétences techniques :
- La bonne connaissance opérationnelle des flux de fabrication pharmaceutique est un plus ;
- Expérience opérationnelle des méthodes de gestion de l'amélioration continue et capacité à les intégrer dans l'exécution du processus S&OP ;
- Bonne connaissance des différentes solutions ERP (SAP, Sage, BPCS, AS400, etc.) ;
- Bonnes compétences de l'environnement Microsoft et dans d'autres systèmes tels que les solutions BI ;
- Anglais courant indispensable ;
Aussi, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :
- Curiosité
- Empathie
- Réflexion stratégique et tactique
- Bonne communication (orale et écrite)
- Solides compétences organisationnelles en matière de stratégie, de communication à tous les niveaux et d'exécution
- Leadership.
- Capacité à diriger, à contribuer et à influencer les autres au sein d'une organisation basée sur le travail d'équipe.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Package de rémunération fixe+variable attractif et à la hauteur du poste
- Participation
- Mutuelle
- Statut Cadre
- Remboursement de frais
- CSE
- RTT
- Évolutions possibles au sein du groupe
Pour nous rejoindre : Postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l'équipe LYNKUS, puis avec la direction RH et la direction générale.
Votre équipe et l'ensemble du comité de direction a hâte de vous voir à bord :)
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