Durant 2023, Strasbourg a été confronté à un déficit de talents à recruter à travers de multiples secteurs, une tendance qui semble s'aggraver au fil du temps. Face à ce problème, les entreprises et les entrepreneurs se voient dans l'obligation de solliciter l'expertise de professionnels pour pallier le manque de candidats qualifiés.
Les cabinets de recrutement, professionnels de l'embauche, se positionnent en tant qu'intermédiaires indispensables, facilitant la mise en relation entre les entreprises à la recherche de compétences spécifiques et les candidats en quête d'opportunités. Cet article présente les meilleurs cabinets de recrutement de Strasbourg.
Le marché de l’emploi strasbourgeois
Le marché de l'emploi à Strasbourg en 2023 montre une ouverture vers le transfrontalier, avec une intégration notamment renforcée dans l’économie de la région Strasbourg-Ortenau.
Il reflète aussi une demande de main-d'œuvre importante dans plusieurs secteurs. Les secteurs de la restauration, du bâtiment et de l'hôtellerie à Strasbourg font notamment face à une pénurie de personnel, surtout après la pandémie COVID-19, durant laquelle environ 30 % des travailleurs de ces domaines ont quitté leur profession.
Cette situation a mis en lumière des problèmes liés aux conditions de travail difficiles et au manque de reconnaissance de ces emplois, ce qui rend compliqué le recrutement et la rétention des employés de ces secteurs.
Le marché de l’emploi à Strasbourg montre une pénurie de candidats.
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Les différents types de cabinets de recrutement
Face à ces problématiques, les entreprises se tournent vers des cabinets de recrutement. Ces derniers jouent un rôle important dans le processus d’embauche, en agissant comme intermédiaires entre les employeurs qui cherchent de nouveaux talents, et les candidats à la recherche d'opportunités.
Leur diversité permet de répondre à une large gamme de besoins et de spécificités sectorielles. Les deux types principaux de cabinets sont les cabinets généralistes et les cabinets spécialisés.
Cabinets de recrutement généralistes
Les cabinets de recrutement généralistes ont un large spectre d’intervention, et travaillent souvent avec des entreprises de toutes tailles. Ils ne sont pas limités par un secteur d’activité ou un type de profil, et peuvent choisir de travailler à l'international. Étant experts dans le domaine du recrutement, ils peuvent rapidement mobiliser un large vivier de candidats.
Cette polyvalence est un atout majeur notamment pour les entreprises ayant des besoins diversifiés en matière de recrutement.
Avantages de choisir un cabinet généraliste
- Polyvalence ;
- large base de données ;
- flexibilité.
Cabinets de recrutement spécialisés
Ces cabinets se concentrent sur des secteurs spécifiques, comme la finance et la santé, ou des profils particuliers, comme des cadres ou commerciaux. Leur expertise sectorielle permet une compréhension approfondie des enjeux, des compétences requises pour le milieu ou encore des besoins spécifiques des entreprises.
Avantages de choisir un cabinet spécialisé
Bien que les cabinets généralistes offrent flexibilité et diversité, pour des besoins spécifiques comme ceux en Supply Chain, les cabinets spécialisés représentent un choix stratégique. Ils offrent une certaine expertise sectorielle, un réseau de talents spécialisés et des conseils spécifiques à leur domaine de prédilection.
Par exemple, un cabinet spécialisé dans le milieu de la Supply Chain et Achats offre un avantage concurrentiel en identifiant les candidats qui possèdent non seulement les compétences techniques requises pour ce secteur, mais également une pensée stratégique et des compétences de planification.
Il prend en compte l’importance de chercher des professionnels compétents dans des domaines transversaux, comme l'innovation produit, l'acuité commerciale, les technologies système et l'automatisation.
Ainsi, en s'engageant avec un cabinet de recrutement spécialisé, les entreprises accèdent à un bassin de talents correspondants parfaitement aux besoins spécifiques du secteur et surtout du poste.
Autres types de cabinets de recrutement
Au-delà de ces deux grands groupes de cabinets de recrutement, il existe également des agences de recrutement temporaire, aussi appelées des agences intérimaires. Elles se focalisent sur le placement de travailleurs pour des missions à court terme.
Il existe aussi des cabinets et agences spécialisés non pas dans un secteur, mais dans une approche, comme celles uniquement en ligne ou en présentiel, ou celles dont la particularité est leur dimension internationale.
Les meilleurs cabinets de recrutement à Strasbourg
Cabinets de recrutement spécialisés à Strasbourg
Lynkus, spécialiste en Supply Chain, Achats et Opérations
Lynkus, expert en recrutement dans les domaines de la Supply Chain, des Achats et des Opérations, propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises à Strasbourg.
Ce cabinet s’appuie sur sa connaissance approfondie de ces domaines clés ainsi que sur des outils technologiques avancés pour identifier les meilleurs talents du secteur. Son approche de recrutement est adaptée à la recherche de candidats pour des postes de cadres, de niveau intermédiaire ou opérationnel.
La particularité de Lynkus réside dans son engagement à offrir un accompagnement transparent, garantissant une expérience de collaboration efficace. Son équipe se consacre à comprendre les exigences uniques de chaque client et apporte des résultats concrets.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont Lynkus peut soutenir vos objectifs de recrutement avec des solutions innovantes, vous pouvez prendre contact avec nous pour discuter plus en détail de vos besoins et des solutions proposées.
📌Vieux de plusieurs années, Lynkus est le numéro 1 du recrutement dans les secteurs de la Supply Chain, des Achats et des Opérations.
Brinfield Strasbourg, dans l’Industrie
Le cabinet Brainfield à Strasbourg se spécialise dans le recrutement de profils cadres dans les secteurs clés de l'Industrie, de l'Ingénierie, et du BTP.
Sa réputation s'appuie sur son expertise dans l'accompagnement des entreprises dans leur stratégie RH qui offre des conseils personnalisés. Il propose des solutions d'évaluation des candidats à travers des processus d'assessment, permettant ainsi une sélection rigoureuse des profils correspondant aux attentes des entreprises.
Avec une équipe ayant une connaissance approfondie du marché local, ce cabinet est un atout stratégique pour les entreprises alsaciennes cherchant à recruter des talents dans ces secteurs.
📌Datant de 2008, ce cabinet est présent dans plusieurs villes de France. Le cabinet à Strasbourg est spécialisé dans les cadres de l’Industrie, Ingénierie et BTP.
Welcker Resources Partner, dans l'Industrie et le Numérique
Welcker Resources Partner est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'écosystème de l'Industrie et du Numérique. Il offre des services d'approche directe et de recrutement traditionnel, ciblant les fonctions de dirigeants, cadres, et ingénieurs dans la région Grand est.
Le cabinet s'engage à fournir un service rassurant et de qualité, tant aux entreprises qu'aux candidats en transition professionnelle. La confiance, l'intégrité, l'engagement, l'esprit de service, l'exigence de qualité et l'humanité sont au cœur de ses valeurs.
Welcker Resources Partner a une expertise approfondie dans ses domaines de spécialisation, offrant une sélection pertinente de candidats pour répondre aux problématiques RH des entreprises.
📌Cabinet fondé en 2016, par un professionnel avec plus de 15 ans d'expérience dans le secteur des ressources humaines.
Cabinets de recrutement généralistes à Strasbourg
Michael Page Strasbourg
Michael Page Strasbourg, une filiale de PageGroup, offre un service personnalisé dans le recrutement en CDD et CDI. Avec plus de 210 consultants répartis dans 20 divisions spécialisées, l'agence opère dans des villes comme Strasbourg, Metz, Nancy et Mulhouse.
Ce cabinet a une dimension internationale et offre des solutions dans plus de 25 industries différentes. Sa réputation repose sur un vivier de candidats riche et une compétence avérée dans le placement de professionnels, des techniciens aux membres de la direction exécutive.
Le groupe ne se limite pas au recrutement traditionnel, mais propose également des services spécialisés via Michael Page Interim Management et Michael Page Consulting. Ces branches offrent des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, allant du management de transition à l'accompagnement des enjeux de transformation RH.
📌Créé il y a plus de 40 ans, PageGroup est présent dans 36 pays et se décline en quatre marques. Son vivier de talent comprend des employés qualifiés, des cadres confirmés et des dirigeants.
Harry Hope
Avec une agence située à Strasbourg, Harry Hope propose des solutions de recrutement sur mesure, en prenant en compte la croissance des entreprises locales et le dynamisme économique de la région Alsace.
Ce cabinet offre des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises en utilisant des outils de sourcing numérique précis, et des relations privilégiées construites au fil du temps.
Le cabinet est reconnu pour son expertise dans la détection de talents, la compréhension des besoins des entrepreneurs, tout en pratiquant une rémunération axée sur le succès pour garantir un recrutement efficace et une collaboration harmonieuse entre employeurs et employés.
📌Harry Hope est présent en France et à l’étranger, et notamment dans l’est de la France depuis 2019. Ses talents proviennent de tous les secteurs, dénichés par des recruteurs ayant un réseau important.
Success StoRHy
Success StoRHy, situé au cœur de Strasbourg, est un cabinet de recrutement et de conseil RH qui offre des solutions dans l'accompagnement des entreprises pour leurs recrutements clés.
Il se distingue par une méthode d'approche directe et de chasse, s'appuyant sur un réseau robuste développé sur des années. Son approche individualisée tout au long du processus de recrutement garantit des placements solides et durables, tout en offrant des services variés incluant le conseil sur mesure, l'outplacement individuel, et l'assessment.
📌C’est depuis février 2017 que Success StoRHy est installé en Alsace. Ce cabinet déploie ses solutions en France, Allemagne, Suisse, Belgique et Luxembourg.
In Quarto
Le cabinet de recrutement In Quarto est basé à Strasbourg, et est reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises à travers des services de recrutement variés.
Il opère dans la recherche de candidats qualifiés pour des postes en CDI et CDD dans une gamme étendue de secteurs, notamment la distribution, l'industrie, l'énergie, mais aussi le BTP, les finances, le juridique, les achats, les RH, l'immobilier, ainsi que l'informatique et les télécommunications.
Grâce à une approche globale qui inclut la recherche, la sélection de profils qualifiés, l'évaluation en entretien, et le suivi de l'intégration du candidat, ce cabinet se distingue par sa capacité à répondre efficacement aux besoins de recrutement des entreprises.
📌Ce cabinet vieux de plus de 10 ans représente l’équilibre, la réalisation, la précision et l'honnêteté lors de son accompagnement dans le recrutement du candidat idéal.
Tableau comparatif des cabinets de recrutement strasbourgeois
Le choix d'un cabinet de recrutement à Strasbourg doit être réfléchi. Une collaboration réussie avec le bon partenaire peut non seulement vous aider à surmonter les défis du marché de l'emploi, mais également à construire une équipe solide et engagée, capable de porter vos projets vers le succès.
Prenez le temps d'évaluer chaque option et n'hésitez pas à engager le dialogue avec les cabinets pour trouver celui qui répondra au mieux à vos attentes et à vos besoins.
Si vous cherchez à embaucher dans l’univers de la Supply Chain, des Achats et des Opérations, Lynkus se présente comme le partenaire idéal, vous accompagnant tout au long de vos projets de recrutements.
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