Le recrutement de professionnels compétents est un défi perpétuel pour toute entreprise qui souhaite se développer. Les achats, domaine stratégique et essentiel, ne font pas exception à cette règle. Trouver les meilleurs talents dans ce secteur est devenu une tâche ardue. Les besoins se font nombreux et les profils qualifiés sont, eux, de plus en plus rares.
En conséquence, de plus en plus d'entreprises font appel à des cabinets de recrutement dédiés aux Achats, ce qui incite de grands cabinets généralistes à intégrer le marché. Désormais dotés de spécialistes du secteur, ils proposent leur savoir-faire pour dénicher les candidats les plus qualifiés.
Dans cet article, nous avons sélectionné les meilleurs cabinets de recrutement spécialisés Achats en 2023 pour vous accompagner.
Les cabinets de recrutement généralistes qui recrutement en Achats
Michael Page Achats
Avec une réputation déjà bien ancrée dans divers secteurs de recrutement, le cabinet Michael Page se trouve aussi être un très bon partenaire pour les entreprises cherchant à compléter leur équipe d'acheteurs. Leur offre de services dédiée s'étend à une multitude d'industries, leur permettant de prendre en compte les spécificités de chaque domaine.
Michael Page s'appuie notamment sur son réseau solide de contacts pour dresser rapidement une liste de profils intéressants à chaque client, et ce même si le poste est très spécifique.
En collaboration avec les grandes entreprises, ce cabinet de taille moyenne (210 collaborateurs) a d’ores et déjà fourni un large éventail de postes, du gestionnaire d'achats stratégiques au directeur des achats.
Leurs références clients parlent d'elles-mêmes, avec des réussites notables dans des industries telles que la technologie, la santé, et la production.
Robert Walters
Robert Walters s'impose comme un autre acteur majeur du recrutement Achats.
Leur approche personnalisée « à taille humaine » pour chaque client en fait un partenaire de choix pour les entreprises qui souhaitent un accompagnement sur le long terme.
Grâce à leur méthodologie éprouvée, Robert Walters a ainsi développé un vaste réseau de cadres experts en logistique et achats. Ils s'engagent également à fournir un service transparent, avec des tarifs compétitifs et un suivi attentif du processus de recrutement.
Autre fait notable à propos de Robert Walters, le cabinet a été certifié Best Place To Work dans la capitale, ce qui aide à attirer les meilleurs conseillers.
Hays Achats & Supply Chain
Le cabinet Hays est tout l’inverse. S’imposant comme l’un des leaders mondiaux du recrutement spécialisé, il compte près de 13 000 agents à travers le monde et couvre des domaines extrêmement divers.
Ce mastodonte du marché du recrutement, installé depuis près de 50 ans, met donc cette incroyable force de frappe au service de sa branche dédiée au secteur des Achats et de la Supply Chain.
Les équipes de conseillers sont ainsi très expérimentées, bien organisées, et ont souvent une portée internationale importante (Hays possède 10 antennes au Royaume-Uni et en Irlande), qui leur confère une vision globale du marché de l'achat.
Créée il y a 17 ans, la branche dédiée à ce secteur chez Hays a ainsi déjà accompagné plus de 1000 clients dans leur processus de recrutement.
Les cabinets de recrutement spécialisés dans la fonction Achats
Supplyforyou
Parmi ces plus petits cabinets, « à taille humaine », on peut citer par exemple le cabinet indépendant Supplyforyou, créé par un ancien directeur Supply Chain en 2020.
Il revendique la pratique d’un recrutement « sur mesure » adapté à chaque client, et un ADN issu du terrain, les conseillers ayant eux-mêmes souvent exercé des fonctions en Supply Chain & Logistique.
Malgré un rayonnement plus restreint que les grandes institutions parisiennes, Supplyforyou a accompagné de grandes enseignes dans l’agroalimentaire (Nestlé, Lustucru) ou bien dans l’industrie (MAPED, Opinel).
Turnpoint
Impossible de faire ce classement, sans évoquer Turnpoint, un petit cabinet issu d’un projet familial dont une importante partie des missions sont dédiées aux fonctions achats et Supply Chain.
Malgré sa petite taille et son rayonnement limité, ce cabinet a développé petit à petit une certaine expertise en matière de recrutement Achats depuis 15 ans, notamment autour des postes de direction et de management.
Les huit collaborateurs du cabinet parisien revendiquent une proximité forte avec les équipes dirigeantes qu’ils conseillent et une vision à long terme.
Lynkus
Enfin, depuis 2019, Lynkus fait bouger les lignes du secteur en y apportant une approche innovante.
Depuis quelques années, ce cabinet a effectivement développé une méthodologie de recrutement unique, entièrement dédiée au secteur Achats et Supply Chain. Celle-ci s’appuie notamment sur une utilisation des derniers outils technologiques les plus puissants pour trouver les meilleurs profils du marché.
Lynkus se distingue aussi en particulier grâce à l'accompagnement très personnalisé proposé à tous les clients.
Plus qu’un prestataire, Lynkus souhaite devenir auprès de chaque entreprise qu’il accompagne un véritable Business Partner de son développement. Cela se traduit par des échanges réguliers et un reporting détaillé de toutes les démarches pour plus de transparence.
Les différentes solutions du cabinet s’adaptent ainsi aux besoins des PME comme des grands groupes.
Comment choisir son cabinet de recrutement Achats en 2023 ?
Le choix d'un cabinet de recrutement dédié aux achats est une décision stratégique qui peut avoir un impact considérable sur la réussite de votre entreprise. En effet, les profils que vous choisirez auront ensuite en charge la croissance de votre société.
Voici quelques critères essentiels à prendre en compte pour faire le bon choix :
- Spécialisation sectorielle : Recherchez un cabinet qui comprend votre domaine d'activité et connaît les particularités du secteur des achats. Une connaissance approfondie de votre industrie permettra au cabinet de recrutement de cibler efficacement les candidats les plus adaptés à vos besoins.
- Réseau étendu : Un bon cabinet de recrutement doit avoir un réseau solide de candidats potentiels, y compris ceux qui ne sont pas facilement accessibles sur le marché du travail classique. Un vaste réseau permet d'identifier des talents cachés et de fournir des profils de qualité.
- Méthode de travail : Renseignez-vous sur la méthodologie utilisée par le cabinet de recrutement. Un processus structuré et transparent garantit une recherche efficace et des résultats probants. À l’heure du tout numérique et de l’IA, choisissez un cabinet à la pointe de la technologie, pour un recrutement optimisé.
- Références clients : N'hésitez pas à demander des références et à consulter les retours d'expérience d'entreprises ayant travaillé avec le cabinet de recrutement. Les succès passés peuvent être un indicateur fiable de la qualité du service proposé.
- Tarifs et conditions : Assurez-vous de bien comprendre les tarifs et les conditions de collaboration avec le cabinet de recrutement. Comparez plusieurs offres pour choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins et à votre budget.
Vous l'aurez compris, la seule réputation d’un cabinet de recrutement ne fait pas tout. Si certains jouissent d’un statut ancré dans le marbre, il faut avant tout regarder quels sont ceux qui répondent le mieux à vos besoins.
N’hésitez pas à prendre contact avec plusieurs d’entre eux pour faire un premier tour d’horizon. Chez Lynkus, un de nos conseillers se fera un plaisir d'échanger avec vous.
Conclusion
En 2023, l'embauche des meilleurs profils en Achats est un enjeu majeur pour les entreprises qui aspirent à exceller dans leur domaine. Les cabinets de recrutement généralistes se spécialisent ainsi de plus en plus dans le secteur en y dédiant des branches spécifiques.
Vous avez donc un choix pléthorique qui s’offre à vous. Ne négligez pas l'importance de la spécialisation, du réseau, de la méthodologie, des références et des tarifs lors de votre choix. En prenant en compte ces critères, vous pourrez trouver le cabinet de recrutement qui répond le mieux à vos besoins spécifiques.
.jpg)
