La Bretagne, région leader dans le secteur agricole et agroalimentaire, présente un taux de création d'emplois supérieur à la moyenne nationale. Toutefois, elle fait face à une pénurie de candidats qualifiés dans certains domaines ainsi qu’à des difficultés de recrutement qui s'annoncent croissantes d'ici 2030.
Le recours à des cabinets de recrutement spécialisés apparaît alors comme une stratégie essentielle pour les entreprises bretonnes. Ces cabinets, dotés d'une bonne connaissance des spécificités du marché local et d'un réseau étendu, sont à même d’identifier les talents qui répondent aux exigences des postes à pourvoir.
Pourquoi se tourner vers un cabinet de recrutement spécialiste ? Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement en Bretagne ? Lynkus répond à vos questions dans cet article.
Le marché de l’emploi en Bretagne
Le marché de l'emploi en Bretagne se caractérise par des difficultés de recrutement qui pourraient s'accentuer d'ici 2030. Avec 1,3 million de personnes employées en 2019, soit 5 % de l'emploi de la France métropolitaine, la région prévoit une augmentation des créations nettes d'emplois à 6 % de l'emploi de 2019 dans la prochaine décennie, surpassant la moyenne nationale. Cette dynamique rencontre des obstacles principalement liés à un déficit de jeunes entrants sur le marché du travail.
Les secteurs les plus touchés par ces difficultés de recrutement sont les agents d'entretien, les aides à domicile, les conducteurs de véhicules, les aides-soignants, et les ouvriers qualifiés de la manutention. Ces professions sont déjà en tension et verront leurs difficultés de recrutement augmenter d'ici 2030.
C’est dans ce contexte que les entreprises bretonnes cherchent des cabinets de recrutement pour les accompagner dans la recherche de nouveaux talents. Ces cabinets peuvent être généralistes ou spécialisés. Vers lesquels faut-il se tourner ?
La région bretonne rencontre de plus en plus de difficultés de recrutement
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Faire appel à un cabinet de recrutement breton spécialisé
Passer par un cabinet de recrutement spécialisé présente de nombreux avantages pour les entreprises cherchant à renforcer ses fonctions critiques. Ce type de cabinet connaît son secteur, ses enjeux et peut répondre de manière personnalisée et précise aux besoins d’un poste spécifique.
Prenons par exemple l’industrie de la supply chain. Sa complexité, notamment avec des technologies innovantes et des besoins mondiaux en évolution, rend la recherche de professionnels qualifiés plus difficile. Les cabinets spécialisés possèdent les processus, les réseaux et l'expertise nécessaires pour identifier, vérifier et fournir les talents.
L'expertise de ces cabinets s'étend à tous les niveaux de la supply chain, du recrutement pour des postes opérationnels jusqu'aux postes de la C-suite, couvrant toutes les fonctions telles que la planification, la logistique et les achats. Leur capacité à recruter pour des postes permanents, ainsi que pour des solutions de recrutement intérimaires, offre une flexibilité aux entreprises.
Ces cabinets peuvent fournir un pipeline de talents qualifiés, minimisant l'attente entre les besoins et les embauches. Ils possèdent des outils avancés permettant d'évaluer les compétences des candidats par certains tests ou mises en situation.
Ainsi, la capacité des cabinets de recrutement spécialisés à comprendre les besoins spécifiques des entreprises dans ce secteur permet de trouver les candidats idéaux, qu'ils soient locaux ou internationaux, pour des postes contractuels ou permanents.
Les meilleurs cabinets de recrutement spécialisés en Bretagne
Abaka, spécialisé dans l’executive search
Abaka est un cabinet de recrutement axé sur le recrutement de cadres dirigeants et de profils hautement qualifiés.
Avec une approche centrée sur la chasse, le sourcing, ainsi que sur le recrutement, ce cabinet s'engage à établir des ponts solides entre les entreprises et les candidats potentiels. Il met un point d'honneur sur la méthodologie de recherche, de sélection et d'identification des candidats.
Ce cabinet forme des binômes de consultants, combinant chasseurs et recruteurs, pour une évaluation précise des compétences des candidats.
Il s'étend à toutes les entreprises, des start-ups aux grands groupes, dans tous les secteurs d'activité.
📌Implanté en Bretagne depuis plus de vingt ans, Abaka met en avant son engagement envers le développement régional breton et le capital humain, à travers diverses initiatives et partenariats, tels que la Marque Bretagne et l'association Produit en Bretagne.
Eclat RH, pour les fonctions commerciales
Eclat RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du commerce. Ce cabinet offre, de Rennes à Brest en passant par Vannes, Saint-Brieuc, et Lorient, un accès privilégié à un vivier de talents commerciaux.
Le cabinet se distingue notamment par sa connaissance du marché breton et son engagement à fournir des candidats qui répondent aux besoins spécifiques en termes de compétences commerciales et s'alignent aussi sur les valeurs et la culture des entreprises clientes.
Avec une méthodologie d’évaluation modulable, Eclat RH s’assure de la compatibilité des candidats, des emplois commerciaux dans le bâtiment aux rôles de technico-commerciaux. L'accent est mis sur des critères clés de ce secteur, tels que les compétences managériales, les performances réelles, et la motivation, tout en veillant à l’adéquation des valeurs du candidat avec celles de l’entreprise.
Le cabinet s'engage également dans l'accompagnement des entreprises et des candidats tout au long du processus de recrutement, offrant des conseils avisés et un suivi personnalisé.
📌Eclat RH s'engage également dans une démarche responsable et éthique, en luttant contre toute forme de discrimination et en minimisant son impact environnemental.
Le cabinet Kervadec, expert agricole
Kervadec est un cabinet de recrutement expert dans le secteur agricole et agroalimentaire. Sa compréhension des enjeux spécifiques à ces industries lui permettant d'identifier et de recruter des talents capables de répondre aux besoins du secteur.
L'approche du cabinet est caractérisée par une personnalisation de ses services, garantissant des solutions de recrutement qui correspondent aux besoins de ses clients. La confiance et le relationnel sont au cœur de l'approche de Kervadec, qui établit des liens tant avec les entreprises qu'avec les candidats.
L'équipe de Kervadec est composée d'experts qualifiés et engagés. La consultante dirigeante, Catherine Brillouet, est ingénieur agronome. Ce cabinet s'engage également au niveau régional à travers des partenariats avec des associations telles que Agriculteurs De Bretagne et la Marque Bretagne, montrant son attachement à la valorisation de l'agriculture bretonne.
📌Spécialisé dans un large éventail de domaines allant de la production animale et végétale à la nutrition, la santé et la génétique animale, ainsi que dans l'agrofourniture et l'environnement, le cabinet Kervadec répond aux besoins de recrutement dans l'industrie agroalimentaire, la distribution et la santé.
Lynkus, spécialiste de la Supply Chain, Achats et Opérations
Lynkus se distingue en tant que leader dans le domaine du recrutement spécialisé en Supply Chain, Achats, et Opérations. Connu pour son approche dynamique et innovante, ce cabinet fusionne la perspicacité d'un chasseur de têtes avec une connaissance pointue et approfondie des spécificités de son secteur.
Cela lui permet de proposer des solutions de recrutement adaptées, efficaces et personnalisées, répondant précisément aux exigences d'un marché en perpétuelle mutation.
L'industrie de la Supply Chain ayant subi d'importantes transformations ces dernières années, ce cabinet est le partenaire stratégique des entreprises, qu'il s'agisse de grands groupes, d'ETI, de PME ou de startups. Il s'engage à fournir des conseils experts et à sécuriser le recrutement de profils hautement qualifiés.
Lynkus s'appuie sur des outils technologiques de pointe pour offrir un service de recrutement sur mesure.
Le cabinet offre également un accompagnement global, allant au-delà de l’identification de candidats, en proposant des conseils stratégiques et un soutien continu pour l'intégration et le développement des nouveaux employés.
📌En tant que partenaire du Procemo Group, reconnu pour son expertise en solutions Achats & Supply Chain, Lynkus bénéficie d'une portée étendue, offrant des services locaux, nationaux et internationaux adaptés à chaque client.
Experis, pour le recrutement IT
Experis est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de talents IT. Ce cabinet se consacre à accompagner les organisations à travers leur transformation digitale, fournissant des compétences clés, pilotant des projets, et offrant des services d’infogérance.
Ce cabinet s'appuie sur des valeurs fondamentales telles que l'humanité, l'expertise, et l'innovation. Il se distingue également par son engagement envers la responsabilité sociale et environnementale, en étant signataire du Pacte Mondial des Nations Unies et en promouvant activement l'inclusion, la diversité, et la réduction de son impact environnemental.
Le cabinet est très investi dans la transition environnementale, en adoptant une politique active pour la protection de l'environnement et en mettant en avant des solutions Green IT.
📌Partie intégrante du groupe mondial ManpowerGroup, Experis bénéficie d'une présence étendue en France, employant 4 000 personnes et servant plus de 300 clients dans une variété de secteurs tels que le commerce, la banque, l’assurance, et les médias.
Talent:Program, pour du Executive Search
Le Talent:Program est un cabinet de recrutement et d'intégration spécialisé dans le recrutement des top & middle managers (executive search). Avec un onboarding complet de 6 mois, le Talent:Program accompagne les talents sur leur prise de poste, avec des modules de formation complets et un accompagnement métier.
Le cabinet accompagne les entreprises sur des enjeux de recrutement spécifiques :
- la création d'un nouveau poste et/ou d'un nouveau métier
- le recrutement d'un poste stratégique
- la fidélisation durable des collaborateurs
Tableau comparatif des cabinets de recrutement en Bretagne
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