Logistique : améliorer la sécurité et la santé au travail

Avec l'augmentation des volumes de marchandises à gérer et la diversité des opérations, le secteur de la logistique est en expansion, ce qui est accompagné de la création de nombreux emplois. Cette évolution crée des défis en matière de sécurité et de santé au travail. 

Face à ces enjeux, il faut adopter une approche proactive pour protéger les salariés tout en maintenant l'efficacité des opérations. 

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Identification des risques professionnels en logistique

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Le secteur de la logistique est en constante expansion, employant un nombre croissant de salariés en France. En 2021, il a connu la création de 28 000 emplois, soit une augmentation de 3,7 % par rapport à l'année précédente.

Cette croissance s'accompagne de risques professionnels :

• Les manutentions manuelles et ports de charges lourdes sont les premières causes d'accidents du travail dans les plateformes logistiques, entraînant des lumbagos, sciatiques et coupures.
• Les accidents de plain-pied, c’est-à-dire les chutes et glissades sur les surfaces de travail.
• L’utilisation d'engins mécaniques comporte des risques de collision et de renversement.
• Les risques psychosociaux, puisque les contraintes temporelles, les plannings changeants et la pression de productivité peuvent engendrer du stress et de la fatigue mentale chez les employés.

Statistiques récentes :Selon l'Assurance Maladie en 2021, le secteur du transport et de l'entreposage a enregistré un indice de fréquence des accidents du travail de 59,5 pour 1 000 salariés, supérieur à la moyenne nationale de 33,5.De plus, les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent la principale catégorie de maladies professionnelles reconnues, représentant une majorité des cas déclarés.Mise en œuvre de stratégies préventivesPour réduire ces risques, il faut mettre en place des stratégies de prévention adaptées. Ces mesures doivent s'inscrire dans une démarche proactive et globale, impliquant l'ensemble des acteurs de l'entreprise.Adoption de technologies innovantesL’adoption de technologies innovantes transforme les pratiques en matière d’efficacité et de sécurité :

• Équipements connectés : l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI) connectés permet de surveiller les conditions de travail en temps réel. Ces dispositifs, tels que des gilets munis de capteurs, peuvent détecter des postures inadaptées.
• Automatisation des tâches : l'intégration de robots ou de systèmes automatisés pour le transport de charges lourdes réduit l'exposition des employés aux risques physiques.

Formation continue et sensibilisationLa formation continue et la sensibilisation des équipes permettent aussi de renforcer la sécurité et de prévenir les risques professionnels :

• Programmes de formation : la formation régulière des employés sur l'utilisation des équipements et la gestion des situations d'urgence est essentielle. 
• Culture de la prévention : sensibiliser les équipes aux risques et promouvoir une culture axée sur la sécurité permettent de responsabiliser chacun.

Amélioration des infrastructuresL'amélioration des infrastructures et de l’équipement joue un rôle clé dans la prévention des accidents :

• Sécurisation des espaces de travail : assurer un environnement ordonné réduit les accidents. L'installation de tapis antidérapants ou de barrières de sécurité est un exemple de mesure préventive efficace.
• Maintenance des équipements : les équipements mécaniques et électroniques doivent faire l'objet d'une maintenance régulière pour garantir leur bon fonctionnement et éviter les défaillances.

Suivi des indicateurs de sécuritéLa mise en place d’indicateurs clés de performance (KPI) permet de mesurer l’efficacité des actions préventives. Par exemple :

• le taux d’accidents par heure travaillée ;
• le nombre de signalements de situations à risque. 

Amélioration des conditions de travail des salariésDans le secteur logistique, les améliorations doivent viser à réduire la pénibilité des tâches, favoriser l’épanouissement professionnel et garantir un environnement de travail sain.Réorganisation des postes de travailLa réorganisation des postes de travail contribue à améliorer le confort des employés, favorisant ainsi leur bien-être :

• Ergonomie : repenser l’agencement des espaces de travail et des outils pour minimiser les mouvements répétitifs et les postures contraignantes.
• Réduction de la pénibilité : identifier les tâches les plus lourdes ou stressantes et chercher des solutions, comme la rotation des postes, pour diversifier les activités et limiter les impacts sur la santé.

Promotion de la santé mentale et physiqueLa promotion de la santé mentale et physique est essentielle pour créer un environnement de travail équilibré :

• Soutien psychologique : proposer un accompagnement psychologique aux salariés confrontés au stress ou à des conditions de travail difficiles. Ce soutien peut inclure des consultations avec des professionnels ou des groupes de discussion internes.
• Activités de bien-être : intégrer des activités favorisant la détente, telles que des séances de relaxation, de sport ou de yoga.

Reconnaissance et valorisation des salariésLa reconnaissance des salariés renforce leur engagement et contribue à une culture d’entreprise positive :

• Inclusion dans les décisions : faire participer les salariés aux discussions sur l’amélioration des conditions de travail. Cela renforce leur engagement et leur sentiment d’appartenance.
• Récompenses et incitations : valoriser les efforts en matière de sécurité par des primes ou des reconnaissances symboliques (certificats, événements). 

Mise en place d’un cadre environnemental sainLa mise en place d’un cadre environnemental sain améliore le bien-être des salariés tout en créant des conditions de travail plus sécurisées :

• Qualité de l’air : s’assurer que les entrepôts sont bien ventilés, surtout lorsqu’ils utilisent des équipements générant des fumées ou des gaz.
• Réduction des nuisances sonores : limiter le bruit en utilisant des équipements silencieux ou en installant des matériaux isolants. 

 Suivi et évaluation régulièreÉvaluez régulièrement les mesures mises en place pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins des salariés. Les enquêtes de satisfaction et les retours d’expérience permettent de mieux comprendre les attentes et d’ajuster les politiques internes.En investissant dans le bien-être des employés, les entreprises logistiques peuvent améliorer leur productivité et également renforcer leur image. Améliorer la sécurité et la santé au travail dans la logistique est une question qui accompagne la croissance de ce secteur stratégique. Les initiatives en faveur de conditions de travail optimales ne se limitent pas à protéger les salariés, elles renforcent également la performance et l'attractivité des entreprises.Ces efforts influenceront également l’évolution des compétences recherchées : les employeurs se tourneront vers des profils sensibilisés à la sécurité et à l’efficacité organisationnelle, capables d’accompagner le changement. Miser sur une culture préventive et proactive, tout en valorisant les talents, est la clé pour une logistique durable et résiliente.Les consultants spécialisés Lynkus s’appuient sur leur connaissance du secteur et des outils intelligents pour recruter les talents dont vous avez besoin. N’hésitez pas à convenir gratuitement d’un rendez-vous avec nous.